L'Ergonomie
Le confort est un sentiment de bien être physique, fonctionnelle et psychique ,qui se caractérise par la sensation agréable des situations, des gestes et des positions du corps sans efforts à fournir. Le confort est une des composantes de la qualité de vie, de la santé au travail .
Le bien être des dirigeants et collaborateurs en s’attachant aux divers modes de travail internes et à la culture de l’entreprise., afin d’adapter les outils aux utilisateurs.
Différents modes de travail qui peuvent coexister :
- Travail exigeant de la concentration
- Travail exigeant des échanges
- Travail exigeant des déplacements et manutentions physiques , ect…
Chaque mode de travail aura ses propres normes de confort :
- Thermique
- Acoustique
- Visuel
- Ergonomique - corporel
- Psychologique - Social
La culture de l’entreprise avec des organisations plus ou moins flexibles, nous induira des solutions différentes mais adaptées à son identité .
le confort fonctionnel de l'environnement de travail dépend de :
- Thermique
- Température
- Ventilation
- Acoustique
- Bruits distrayants
- Visuel
- Intensité lumineuse
- Accès à la lumière naturelle
- Ergonomique
- Confort du mobilier
- Dimensions du poste de travail
- Adaptation du mobilier aux taches
- Psychologique - Social
- Intimité visuelle et téléphonique
- Cloisonnement des espaces de travail
- Qualités esthétiques de l'environnement de travail
- Propreté et hygiène
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